在激烈的职场，取得成功已是不易。对于绝大多数上班族来讲，如何从职业化的工作中达到自己的成功，是大家苦苦追求的目标。若是再提“时刻感受到幸福”，这种要求是何等之高！可是，这样的要求在我们天九幸福控股集团却能够得以实现，能够让大家做到成功与幸福兼得。

　　如何才能让自己在工作中幸福最大化？除了通过自身的努力去创造成功之外，平台至关重要。那么，什么样的企业能带给员工幸福，企业幸福最大化的核心是什么呢？读过卢主席的专著《幸福企业才是最好的企业》，我总结有以下几点。

第一、这样的企业有很强的社会责任感，他们从事的事业是正直的、不以损害他人为前提

　　员工要在公司做得长久，首先要内心踏实、有安全感。如果企业从事的是一些坑蒙拐骗的业务，如社会上部分黄金、白银期货现货公司，以欺骗客户连续交易获取利润，客户根本赚不到钱，到最后客户只会越来越少，在这样的企业里工作的员工就会顾虑重重、职业化之路只能通向死胡同。

　　而天九所做的，则是让客户获得实实在在收益的好事，这样的事业能让道路越走越宽。在这样的企业里工作，才有发展、有未来。天九奉行的“做好事、走正道、谋幸福”原则，是幸福工作的前提。

第二、这样的企业会以员工为自己生存的根本，建立合理的激励体制

　　一个做不到以人为本的公司，再多的利润都是短期的，得民心者才能得天下。员工没有归属感，就不能全身心地投入。与员工之间只有金钱关系的企业是抵抗不了任何风险的，一有风吹草动，必散之。

第三、这样的企业有强大的企业精神和使命

　　企业精神是员工的行为指南，一个没有强大精神的企业，必定是庸才一帮。这样的企业，怎能让员工实现自我，超越自我，达到成功？使命是企业的目标，也是企业存在的价值。没有强大的企业精神作为后盾，再伟大的使命也只是口号，无法实现，消亡只是时间问题。

　　我们天九“超越优秀、拒绝平庸”的企业精神，正是实现我们“为企业加速，让伙伴幸福”这一使命的坚实保障。有了这样的精神和使命，天九的员工就能在此成长、发展、实现自我价值，达到幸福工作的目标。

　　幸福企业最权威的评委是我们的员工，最直接受益者是我们的员工，最核心的创造者也是我们的员工。员工幸福最大化，是我们企业幸福最大化的核心。

本文作者：天九杭州子公司总经理　王建明