亲爱的同志们、朋友们！

　　我国影响最大的管理盛会：2005中国管理学家论坛暨第七届中国管理创新大会马上就要划上圆满的句号，胜利地闭幕了！

　　这次论坛和大会，加上会前的MBA企业管理精华课程特训班，通过大家的共同努力，在座诸位的大力支持和认真参与，达到了预期的目的，取得了巨大的成功。这是中国管理界的一次盛大的群英聚会，一回难忘的心灵沟通，一场深入的学术研讨。

　　科学管理，兴国之道。今天，世界潮流，滚滚向前，不可阻挡；尤其是我们国家，科学发展观的落实，社会主义和谐社会的构建，依法治国、依法兴企、依法管理步伐的加快，更令我们各级、各类管理者个个都必须面对现实，头脑冷静，审时度势，与时俱进，管理科学，科学管理。

　　管理创新，管理之魂。创新乃是当今每一位管理者精神中必不可少的一种要素。创新慢于变化，或小于变化，都等于死亡。我们一定要在科学发展观的指导下，严格遵循事物发展的客观规律，不断增强创新意识，保持创新热情，提高创新技能，完善创新制度；不断学习新技术，跟踪新变化，研究新问题，适应新形式，不断进行观念创新，体制创新，制度创新，管理创新，技术创新。

　　学习是管理创新之本。万事学为首，机遇不等人；人生路漫漫，随时要“充电”。管理力来源于学习力。21世纪的管理者，首先应该是学习型的管理者；未来的管理，首先应该是管理学习。没有学习，学习不快、不好，管理创新就如无源之水，无本之木，最终，只能是南辕北辙而已！

　　诚信是管理创新之根。根基不正、不壮、不实，焉能长成参天大树，持续发展，长期生存？市场经济，是竞争的经济，是法制的经济，更是诚信的经济。在管理中，我们一定要树立“诚信为本，操守为重”的理念；一定要诚信待百姓，诚信待员工，诚信待顾客，诚信待自然，诚信待社会。没有诚信，没有至诚至信，哪里会有真正的科学、规范的管理？没有诚信，没有至诚至信，又哪里能有真正的管理创新？

　　播种积极，收获成功；播种消极，收获失败。同人类其他任何努力一样，创新需要才能、智巧和知识，但说到底，它最终需要的是勤奋的态度、专注的精神和自觉、积极地工作。如果，没有勤奋、恒心和全力以赴投入的精神，才能、智巧和知识，也就无法大显身手。

　　今天，我们正处在一个持续多变的时代。天有不测之风云，人有旦夕之祸福。每一位管理者，任何时候都不能骄傲自满；任何时候都应该未雨绸缪；任何时候，都不可趾高气扬，自以为是，忘乎所以，利令智昏。6月13日，胡锦涛总书记在陈云同志诞辰１００周年纪念大会上的讲话中特别指出：我们一定要清醒地认识到，面对国际形势的深刻变化，面对国内改革发展的繁重任务，我们的前进征程也是充满艰辛的。我们一定要增强忧患意识，做到居安思危，紧紧抓住和用好重要战略机遇期，有效应对前进道路上的各种风险和挑战，坚定不移地把老一辈革命家开创的中国特色社会主义事业推向前进。这是我们的历史责任，也是我们对老一辈革命家的最好纪念。

　　亲爱的同志们，朋友们，在大家即将分别的时候，让我衷心祝愿大家一路顺风，祝愿大家身心安康，合家幸福，事业再创新的辉煌！待等明日，我们再带上新的业绩，来到伟大祖国的首都——北京相会！