认真反思过去，在工作中存在以下主要问题：

　　一、主动性不够，主人翁意识还应加强。考虑太多，顾虑也多，有些事，看也看到了，想也想到了，但觉得不是自己的工作，更不是自己职级范围内所应去思考的的事，所以，也就听之任之，“高高挂起”了。其实，一些关乎本职的工作也没有很好地发挥主动性，力争把他搞好，比如，员工队伍的稳定问题，流失率太高的问题，等。

　　二、过细工作不够，计划、检查意识还应加强。无论招聘，培训，还是杂志编辑，或其他一些工作，都还存在着不少事前计划不周，事中不认真进行详细检查，事后又没有及时进行总结的现象，从而给工作带来了一些损失。

　　三、耐心冷静不够，个人修养还应加强。遇事太急躁，有时甚至还对一些同志发脾气，这极大地影响了工作按计划、有步骤地开展。

　　四、坚持学习不够，创新意识还应大大加强。总认为自己年龄大了，所以没有下决心，认真围绕集团领导交给的工作任务，学习有关的理论、业务知识，特别是没有系统学习现代人力资源管理的理论、业务知识。

　　超越自我，继续努力，一定要改正以上许多严重影响工作的不足之处，严格按照天九人的美德要求自己，在公司管理标准化、员工职业化的规定的进程表中，努力前进，力争不辜负领导和广大员工的期望。